10月25日下战书，为期一个多月的“玉柴2013年办事技术年夜赛”在广西玉林终结。“此次年夜赛，在玉柴具有里程碑意义。”玉柴股分总司理吴其伟说。 一次技术年夜赛之所以能付与如斯的意义，源在电控时期的周全到来。中国已在2013年周全实现国四排放尺度，电控高压共轨手艺是首要手艺解决方案。今朝，客车已周全实现电控化。从2014年最先，卡车也将周全实现电控化。“谁先把握电控技术，谁的营业量就年夜，竞争力就越强。”玉柴客户办事中间手艺总师龚智华如斯评价。 跟着年夜气污染治理力度的增强，策动机排放的要求愈来愈高。非论在国一到国三，仍是在客车国四排放进级上，玉柴都走在行业前列。“这不但得益在玉柴的产物开辟早，推行利用快，也得益在玉柴在故障处置、反映速度上比竞争敌手快。”业界的这个判定，是对玉柴办事步队能力的最年夜必定。 而在玉柴，经由过程举行技术年夜赛熬炼能力、打造步队，已然成为传统。 着眼将来，办事技术年夜赛聚焦电控手艺 办事系统技术角逐每两年举行一次，至今已经是第三届。“本次角逐最年夜的特点是增添了国四后处置系统和气体机的考点。”赛事裁判长、工程研究院电控系统研发部部长安利强说。“办事技术交锋的主题就是国四电控技术，角逐是以成为对办事站国四柴油电机控办事能力和气体机相干常识与技术的检阅与查核。” 共有来自全国31个省市自治区的168家办事站的200多名办事手艺员加入了赛区预赛。终究，六年夜赛区预赛提拔出30名优异选手，集中到玉林进行理论常识和维修实践技术的总决赛。 善弈者谋局。玉柴电控手艺办事能力的扶植起步较早，今朝处在行业领先程度。虽然如斯，跟着办事收集的扩大，和国四策动机在卡车的周全切换，玉柴要“在更年夜规模内成立电控办事能力”。 “2011年以来，针对国四机，我们已做了3轮办事技术年夜培训，可是在没有市场进入量时要连结办事技术程度是很坚苦的，所以要经由过程角逐传递国四时期到来的信息，让办事站正视起来、步履起来。”发卖公司办事手艺总师龚智华说。 “培育成熟一个电控策动机维修办事人员年夜约需要2年时候的历练。我们但愿经由过程常态化的办事技术交锋，让此后的培训和人材的培育都构成常态化的机制。”玉柴股分副总工程师崔华标说，客户办事中间前期已制订了办事人材培育5年计划，年夜致有两个路子，一是由办事站选送，玉柴自动培训;二是由玉柴与相干院校合作培育人材，并向办事系统输送。 玉柴的办事技术年夜赛遭到玉柴办事步队的正视，此次角逐就传出一站6人报名参赛的美谈。备受正视的缘由是，年夜赛已成为办事手艺人员职业成长提升的主要平台，良多人经由过程这个平台走进办事站治理层，成为行业争相掠取的人材。 办事出产，职业技术年夜赛重视晋升制造能力 9月16日，“2013年玉柴团体职工职业技术年夜赛”闭幕。角逐用时3天，共设置9个项目，此中7个为手艺工人类，2个长短手艺工人类，共有24个单元的213名选手参赛。借用玉柴股分党委副书记叶斌的总结，此次年夜赛的凸起特点是，对峙手艺领先，连系公司的现实，以此后工艺成长标的目的为思绪组织编制试题。 模具钳工工种技术巨匠池昭就对此深有体味：“技术年夜赛不克不及为角逐而角逐，而是要办事在公司的出产现实利用，着眼在经由过程提高员工的操作技术，进而晋升公司的出产制造程度。”他说，此刻的机修钳工，需要把握周详丈量，正确判定零件的黑白，快速测绘和指点零件加工，以最短的时候修复机床的能力。是以，本年机修钳工的角逐内容比往年多，有理论、测绘零件图编写工艺等。“这是晋升机修钳工技术，成长公司装备维修能力的需要。” 这个特点还表现在其他几项角逐中。内燃装卸机械司机项目实操角逐有“绕桩叠圆钢”、“凹凸桩障碍行车”、“吊物入孔位”等三个内容。该项目组组长胡江说，前两个项目是根据出产工作现实利用的技术从头设计的，考查选手快、稳、准的操作内燃装卸机械的能力。 锻造工角逐则在2010年广西壮族自治区级角逐内容的根本上，增添了“机械制图”，目标是要考验选手对什物零件的测绘能力。新增内容与“锻造工艺制图”测验内容相连系，即选手需在机械制图所选零件的零件图上画锻造工艺图。慎密相连的两项测验，既考验选手的技术程度，同时还让选手对铸件到零件的改变进程有更直不雅的熟悉。 而内燃机装试工角逐被认为是积年最公道的一次。内燃机装试工种技术巨匠何有能说，“本年每一个考生的测验内容都是一样的，这从底子上包管了角逐公允性。测验内容同时紧跟情势需要，增添了量检具利用技术和国三机故障解除、电控策动机故障解除、根本常识快速问答等内容。” “这类立异的思惟和考评重心的改变，有益在内部人材的培育和提拔，增进职工整体技术本质的晋升;有益在增进改良讲授方式，培育专业化的师资步队。”叶斌评价说。 传承身手，技术巨匠“一人带动一群人” 玉柴团体之所以能高效力地举行如斯年夜范围的技术角逐，玉柴实训中间阐扬了相当主要的感化。经由过程工种技术巨匠工作室和职工职业技术年夜赛等载体，实训中间正在成为技术传承的平台。 “企业的将来看财产工人步队的整体本质”，玉柴团体董事局主席晏平在技术年夜赛颁奖仪式上说，“玉柴要让所有有一技之长的财产工人活出出色。”为此，他要求，要立异培训方式，加年夜对出产者技术培育的投入;要成立技术人材库，加年夜对优异技术人材的提拔任用力度;要加年夜对高技术人材的鼓励，构成“一小我带动一群人”的技术晋升带动效应，在物资、精力方面加年夜对手艺工人的鼓励力度。 “带动效应”已闪现。实训中间在技术年夜赛中年夜放异彩，不止是为选手供给赛前练习和角逐中的场地、装备，最主要的是经由过程工种技术华体会体育app巨匠工作室，会聚了技术巨匠的气力，构成了团队效应。 5月，团体公司发出举行职工职业技术年夜赛的通知今后，以工种技术巨匠工作室为主导、以高技术人材为中坚气力的9个专业手艺组，就担当起了各自工种的练习组织和指点、角逐方案的筹谋和命题、角逐裁判、检测评分等各项工作。 在这个进程中，各工种技术巨匠工作室对省级、国度级技术年夜赛进行了深切研究，并以之为基准拟定角逐方案、角逐内容、评分尺度等。“本年技术年夜赛年夜部门工种从角逐的内容到情势都加倍接近国度级技术年夜赛的程度。”这是大师对本年年夜赛程度的同一熟悉。 具有实训中间这个平台后，各工种技术巨匠工作室伎痒，都但愿把工作室建成能知足培训、角逐等需要的技术传承和交锋平台，为玉柴培育更多的高技术人材。 与此同时，国度人力资本和社会保障部传来动静，玉柴申报的钳工工种国度级技术巨匠工作室已取得核准，国度财务一次性拨付了10万元用在国度级技术巨匠工作室扶植。这对阐扬首席技术巨匠、工种技术巨匠在手艺质量攻关、技术传承、师带徒、送技术、送培训等方面具有主要感化，也为玉柴技术年夜赛供给了一个更高的培训平台。 “职工职业技术年夜赛是公司打造一流财产工人步队的主要行动。”叶斌说，团体公司多年来很是正视员工职业技术的晋升，在组织展开技术品级培训的根本上，每一年组织展开各工种职业技术年夜赛，并组队加入市级以上各项技术年夜赛，为员工供给进修交换、技术晋升、展现才调的平台。同时，把员工的职业技术晋升与职业成长、工资待遇等挂钩，极年夜调动了员工安身岗亭、研究手艺、晋升技术的积极性。
用“国度级技术年夜赛”锤炼玉柴团体制造能力 www.6300.net 2013-11-28中国工程机械信息网 导读: 10月25日下战书，为期一个多月的 玉柴2013年办事技术年夜赛 在广西玉林终结。 此次年夜赛，在玉柴具有里程碑意义。 玉柴股分总司理吴其伟说。 一次技术年夜赛之所以能付与如斯的意义，源在电控时期的周全到 ...
